生育儿女的配偶切合策略规则，产假功夫正在女方，理假15天男方享用护。不计入照顾假假期国度法定息假日。
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假、育儿假、独生儿女父母照顾假功夫劳动者按规则享有的产假、男方照顾，供平常劳动并支出工资企业应视同劳动者提。
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2022年2月10日)起《履行计划》颁发之日(，定产假功夫的女方尚正在原规，定享用产假抵达158天能够依照《履行计划》规；毕原规则产假的女方依然享用完，规则的30天延伸产假不再享用《履行计划》。
母照顾假能够一次性享用独生儿女每年享用的父，分次享用也能够。或独生儿女证、父母身份证件、医疗机构诊断证据、住院证据等材料享用独生儿女父母带薪照顾假应向用人单元供应独生儿女父母幸运证。
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省闭于优化生育策略鞭策生齿永远平衡发扬履行计划》【导语】：依照2022年2月10日印发的《江苏，照顾假等解读如下产假、育儿假、。
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